Bienvenue Pour b2b168.com, Inscription gratuite | Inscription En
中文(简体) |
中文(繁體) |
English |Español |Deutsch |Pусский |
| No.13598017
| No.13598017
- , Ltd, Anhui, Jiangxi Direction Gestion prospère Consulting Co.
- Maison
- Fils d'alimentation
- Acheter Leads
- A propos de nous
- Produits
- Nouvelles
- Honneurs
- Message
- Contacter
- Les catégories de produit
- Liens amicaux
Formation développement Jiangxi Stratégie de formation pour le travail d'équipe
| Nom de l'information: | Formation développement Jiangxi Stratégie de formation pour le travail d'équipe |
| Publié: | 2014-11-07 |
| Validité: | 30 |
| Caractéristiques: | |
| Quantité: | 50.00 |
| Description Prix: | |
| Description détaillée du produit: | Le travail d'équipe est l'ame d'une entreprise, un groupe ne peut pas former une équipe, est un gachis, une équipe pas de valeurs communes, il n'y aurait pas l'unité de la volonté, de l'unité d'action, bien s?r, il n'y aurait pas de combat. Jiangxi développer la formation que les entreprises dans le but de construire une bonne équipe, vous avez besoin d'une bonne connaissance des principales stratégies suivantes: un, des leaders exceptionnels chef supérieur avec un oeil vif, l'esprit large, charismatique, a une bonne coordination cohésion, a la capacité d'être bon à l'écoute et la prise de décision, avec le courage de jouer le courage, avoir le modèle pour le fonctionnement de l'équipe, le développement d'un grand élan. Deuxièmement, le système de gestion ?axée sur les gens" par le biais d'incitations matérielles, la motivation, la confiance spirituelle incitatives, de promotion et d'autres méthodes pour stimuler pleinement l'enthousiasme des membres de l'équipe, le travail d'équipe d'accueil qui aura une grande importance et le r?le. Troisièmement, une communication efficace est la base pour la communication et l'échange de coopération, fondée sur l'égalité au sein de l'équipe et le mécanisme de communication bidirectionnelle afin de promouvoir la communication et les échanges, prêter attention au processus de communication confiance mutuelle, la compréhension mutuelle et aider à se concentrer sur l'efficacité de la communication et de l'échange. Quatrièmement, la mise en place d'un objectif commun avec l'objectif commun des membres de l'équipe vont travailler ensemble pour un objectif, une meilleure unité et la coopération. Cinquièmement, établir un sentiment de crise indépendamment de beaucoup de succès aujourd'hui a atteint entreprise ou particulier, nous devons toujours maintenir une attitude vigilante. Un certain sens de membres de l'équipe de crise afin de permettre à l'équipe de la survie et du développement à poursuivre ses efforts pour cultiver l'esprit d'équipe. Sixièmement, l'importance des conflits internes au sein de l'équipe appara?t conflit, contradiction, devrait être résolu dans les meilleurs délais, ne peut être ignorée, ne peut être laissé à leur développement, tous les facteurs préjudiciables au développement de l'équipe devraient rapidement étouffé dans l'oeuf. Ci-dessus par l'utilisation intégrée de plusieurs stratégies, la confiance mutuelle entre les membres de l'équipe, la compréhension de la formation la force centripète, une excellente culture de travail d'équipe jouent un r?le important dans le processus de la concurrence de l'entreprise et le développement. D'affaires prospère 400-1818-633 |
Administrateur>>>
Vous êtes le 6550 visiteur
Droit d'auteur © GuangDong ICP No. 10089450, , Ltd, Anhui, Jiangxi Direction Gestion prospère Consulting Co. Tous droits réservés.
Support technique: ShenZhen AllWays Technologie Développement Co., Ltd.
AllSources réseau's désistement: La légitimité de l'information de l'entreprise ne s'engage pas à toute responsabilité de garantie
Vous êtes le 6550 visiteur
Droit d'auteur © GuangDong ICP No. 10089450, , Ltd, Anhui, Jiangxi Direction Gestion prospère Consulting Co. Tous droits réservés.
Support technique: ShenZhen AllWays Technologie Développement Co., Ltd.
AllSources réseau's désistement: La légitimité de l'information de l'entreprise ne s'engage pas à toute responsabilité de garantie